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组织可以得以顺利的扩展,基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中,它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点?()
- A、权力导向型
- B、角色导向型
- C、任务导向型
- D、人员导向型
参考答案
更多 “组织可以得以顺利的扩展,基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中,它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点?()A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型” 相关考题
考题
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
考题
单选题下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。A
权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B
角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C
任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本D
人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
考题
单选题组织可以得以顺利的扩展,基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中,它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点?()A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
考题
单选题铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是()。A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
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