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当冲突参与者在面对冲突时倾向于采取客观的信息驱动方式时,我们称之为()
- A、思考偏好型
- B、感受偏好型
- C、知觉偏好型
- D、判断偏好型
参考答案
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考题
当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
考题
下列关于绿地投资和跨国并购说法错误的是()。A、研发密集度较高的企业更倾向于选择绿地投资B、当文化冲突很大时选择并购的方式风险较小C、所处行业增长缓慢时企业更倾向于采取并购的方式D、经济实力大的企业更愿意采取并购的方式
考题
单选题下列关于绿地投资和跨国并购说法错误的是()。A
研发密集度较高的企业更倾向于选择绿地投资B
当文化冲突很大时选择并购的方式风险较小C
所处行业增长缓慢时企业更倾向于采取并购的方式D
经济实力大的企业更愿意采取并购的方式
考题
多选题当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构,打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
考题
单选题面对好坏两难选择时的心理冲突是()。A
双趋式冲突B
双避式冲突C
趋避式冲突D
多重趋避式冲突
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