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根据调查，影响干部晋升的第一因素是（）。

  • A、政绩
  • B、关系
  • C、机遇
  • D、能力

参考答案

更多 “根据调查，影响干部晋升的第一因素是（）。A、政绩B、关系C、机遇D、能力” 相关考题
考题 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。 A、薪酬量B、比较的结果C、工作条件D、晋升机会
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考题 领导干部的法治能力将逐步成为评价、任用、晋升干部的重要因素。( )A.是B.否
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考题 根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
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考题 一般根据项目的类型及其产生的影响，环境影响评价的工作内容分为()。A、建设条件调查B、环境条件调查C、项目分析D、环境影响因素确定及分析E、工程分析
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考题 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。A: 工作目标设定的政策 B: 晋升 C: 别人的认可 D: 人际关系
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考题 根据《环境影响评价技术导则 总纲》，关于环境现状调查与环境影响评价工作阶段的关系，说法正确的是（　）。A.环境现状调查仅在环境影响评价的第一阶段进行 B.环境现状调查仅在环境影响评价的第二阶段进行 C.环境现状调查应在环境影响评价的第一、二阶段进行 D.环境影响评价的第一、二、三阶段均应进行环境现状调查 收藏本题本题纠错参考答案：C我的答案： 未作答
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考题 根据《环境影响评价技术导则一总纲》，关于环境现状调查与环境影响评价工作阶段的关系，说法正确的是()。A:环境现状调查仅在环境影响评价的第一阶段进行B:环境现状调查仅在环境影响评价的第二阶段进行C:环境现状调查应在环境影响评价的第一、二阶段进行D:环境影响评价的第一、二、三阶段均应进行环境现状调查
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考题 商品需求调查，是市场调查的（）。调查可从影响因素着手，主要包括（）、（）、（）、（）等。
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考题 调任、转任、挂职锻炼是干部（）的方式。A、调查研究B、晋升任免C、交流任职D、考核考察
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考题 以下（）应不少于40天A、营以上领导干部3年内的岗位培训B、除营以上的其他干部每年岗位培训C、晋升为副团职以上的干部集中培训时间D、晋升为正营职以下的干部集中培训时间
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考题 晋升为团级以上领导的军官，应当从（）中产生A、后备干部B、优秀干部C、营职干部D、年轻干部
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考题 以下关于干部的晋升，正确的是（）。A、任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升B、德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升C、个别特别优秀的，可以越职晋升D、根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升
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考题 根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
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考题 根据调查，干部选拔中第一突出的问题是（）。A、任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、买官
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考题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
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考题 按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升
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考题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
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考题 多选题不得晋升职级公务员的情形有（）。A受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的B涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。C影响晋升职级的其他情形。
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考题 单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A 人际关系B 领导赏识C 成就感D 晋升E 工作兴趣
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考题 填空题根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
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考题 多选题以下（）应不少于40天A营以上领导干部3年内的岗位培训B除营以上的其他干部每年岗位培训C晋升为副团职以上的干部集中培训时间D晋升为正营职以下的干部集中培训时间
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考题 多选题根据双因素理论，员工晋升属于（　　）。A激励因素B第一层次需要C保健因素D第二层次需要
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考题 单选题(09年真题)根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )A 工资B 责任C 晋升D 赏识
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A 工资B 责任C 晋升D 赏识
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考题 单选题调任、转任、挂职锻炼是干部（）的方式。A 调查研究B 晋升任免C 交流任职D 考核考察
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考题 多选题以下关于干部的晋升，正确的是（）。A任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升B德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升C个别特别优秀的，可以越职晋升D根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升
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考题 多选题影响工作满足感的因素是（）A报酬B工作本身C晋升D管理水平E工作群体
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