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课程可以从()等进行定义。

  • A、学科(领域)维度
  • B、经验维度
  • C、施、受体(主客体)维度
  • D、目标维度

参考答案

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考题 以学科维度定义课程,课程通常表现为()。A、学习者的经验B、教学大纲C、课程计划D、教科书

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考题 下列对于课程定义维度的正确描述是()A、学科维度的课程通常表现为课程标准、课程计划、教学大纲和教科书等B、以儿童主体性活动的经验为中心组织的课程也叫生活课程、活动课程、儿童中心课程C、计划维度的课程把预期的学习结果和目标看作是课程D、目标维度的课程反映的是一种综合的倾向

考题 绩效评估模式的维度有()。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度

考题 儿童中心课程——是从哪种维度来界定的课程()。A、从学科维度B、从计划维度C、从经验维度D、从目标维度

考题 儿童中心课程是从()来界定的课程。A、从学科维度B、从计划维度C、从经验维度D、从目标维度

考题 基本着眼点是儿童的兴趣和动机,以动机为教学组织的中心的课程定义维度是()。A、从学科维度B、从计划维度C、从经验维度D、从目标维度

考题 在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 单选题基本着眼点是儿童的兴趣和动机,以动机为教学组织的中心的课程定义维度是()。A 从学科维度B 从计划维度C 从经验维度D 从目标维度

考题 单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 多选题平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩()。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D学习与成长维度

考题 单选题领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。A 关怀维度与体制维度B 目标维度与体制维度C 关怀维度与重视组织维度D 体制维度与重视组织维度

考题 多选题以学科维度定义课程,课程通常表现为()。A学习者的经验B教学大纲C课程计划D教科书

考题 单选题儿童中心课程是从()来界定的课程。A 从学科维度B 从计划维度C 从经验维度D 从目标维度

考题 填空题以学科维度定义课程,课程通常表现为()和()。

考题 多选题下列对于课程定义维度的正确描述是()A学科维度的课程通常表现为课程标准、课程计划、教学大纲和教科书等B以儿童主体性活动的经验为中心组织的课程也叫生活课程、活动课程、儿童中心课程C计划维度的课程把预期的学习结果和目标看作是课程D目标维度的课程反映的是一种综合的倾向

考题 多选题绩效评估模式的维度有()。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度

考题 多选题课程定义的维度,通常有()A学科维度B经验维度C计划维度D目标维度

考题 多选题课程可以从()等进行定义。A学科(领域)维度B经验维度C施、受体(主客体)维度D目标维度

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