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质量管理八项基本原则之间的关系是最高管理者处理好员工的关系，运用控制论的基于事实的决策方法，最终目的满足顾客要求。
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考题
人力资源管理者的服务职能包括（ ）。A．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B．协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项C．分派适当的人员担任适当的工作D．培养员工之间的合作工作关系E．帮助处理员工的不满和员工之间的关系
考题
追求职业幸福要求做到（）A、正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系B、正确处理好工作幸福与休息幸福之间的关系C、正确处理好物质生活幸福与精神生活幸福之间的关系D、正确处理好创造职业幸福与享受职业幸福之间的关系
考题
干部员工坚持终身学习，应着重处理好以下几个关系，即（）A、处理好工作与学习的关系B、处理好学习书本知识和向实践学习的关系C、处理好学习政治理论和其他理论知识的关系D、处理好模仿学习与创新学习的关系
考题
单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A
所有者与经营管理者的关系；B
员工与企业的关系；C
所有者与员工的关系；D
经营管理者与员工的关系；E
员工之间的关系。
考题
多选题制定能源政策，需要处理好政策制定与实施所涉及的几个重大关系，处理好近期发展与长远规划关系，（）。A处理好能源政策与法律法规之间的关系B处理好能源领域各个行业和各个环节之间的关系C处理好国家和地方的利益关系D处理好改革、发展、稳定之间的关系
考题
单选题（ ）关注的重点主要是如何通过妥善处理好组织和员工之间的关系来确保组织目标的实现和长期发展。A
劳资关系B
员工参与管理C
员工援助计划D
员工关系管理
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