网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。

  • A、总行
  • B、一级分行
  • C、二级分行
  • D、支行

参考答案

更多 “()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行” 相关考题
考题 业务用个人名章由()设计管理。A总行B一级分行C二级分行D一级支行

考题 ()以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据,兑现下达支行工资计划。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行

考题 ()可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。A、二级分行B、支行C、二级分行和支行D、二级分行或支行

考题 二级分行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行

考题 ()根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。A、财务会计部B、个人金融部C、人力资源部D、公司业务部

考题 支行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行

考题 银行从高到低的管理链条为()。A、总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B、总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C、总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D、总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行

考题 凭证式国债资金清算以()为资金清算行。A、县级支行B、二级分行C、一级分行D、总行

考题 一级分行、直属支行及二级分行发生的不良资产问责由()发起。A、一级分行B、二级分行C、直属支行D、总行

考题 计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据,产品计价工资要于上级行下达工资计划后()日内逐级兑现到员工。A、5B、7C、10D、15

考题 为充分发挥绩效工资及费用的激励作用,省行配置绩效工资和费用后,()全部及时兑现到位。A、二级分行B、支行C、网点D、一级分行

考题 基金代理销售业务的管理实行()三级管理。A、总行、一级分行和二级分行B、一级分行、二级分行和支行C、二级分行、支行和代理销售网点D、总行、分行和代理销售网点

考题 实时清算系统中“三级清算”是指()。A、总行、级分行、二级分行B、总行、二级分行、支行C、二级分行、支行、网点D、一级分行、二级分行、支行

考题 下列哪一项不属于外币资金逐级调拨()。A、总行与一级分行B、一级分行与一级支行C、一级分行与二级分行D、总行与一级支行

考题 经办机构开办个人黄金质押贷款业务,须经()批准。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行

考题 单选题()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。A 总行B 一级分行C 二级分行D 支行

考题 单选题()可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。A 二级分行B 支行C 二级分行和支行D 二级分行或支行

考题 单选题为充分发挥绩效工资及费用的激励作用,省行配置绩效工资和费用后,()全部及时兑现到位。A 二级分行B 支行C 网点D 一级分行

考题 单选题()以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据,兑现下达支行工资计划。A 总行B 一级分行C 二级分行D 支行

考题 单选题银行从高到低的管理链条为()。A 总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B 总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C 总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D 总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行

考题 单选题业务用个人名章由()设计管理。A 总行B 一级分行C 二级分行D 一级支行

考题 单选题()必须设置指纹管理端。A 总行和一级分行B 总行和二级分行C 一级分行和二级分行D 二级分行和县支行

考题 单选题()根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。A 财务会计部B 个人金融部C 人力资源部D 公司业务部

考题 单选题实时清算系统中“三级清算”是指()。A 总行、级分行、二级分行B 总行、二级分行、支行C 二级分行、支行、网点D 一级分行、二级分行、支行

考题 单选题基金代理销售业务的管理实行()三级管理。A 总行、一级分行和二级分行B 一级分行、二级分行和支行C 二级分行、支行和代理销售网点D 总行、分行和代理销售网点

考题 单选题支行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A 总行B 一级分行C 二级分行D 支行

考题 单选题二级分行“计价工资池”内的计价工资,由()根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A 总行B 一级分行C 二级分行D 支行