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下列()不是支行核心指标考核坚持的原则。

  • A、突出重点
  • B、价值创造
  • C、分类指导
  • D、控制风险

参考答案

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考题 从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。

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考题 对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行,将在机构的()中予以扣分处理。A、年度经营考核指标B、年度合规内控考核指标C、季度经营考核指标D、季度合规内控考核指标

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考题 考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。

考题 柜员的考核原则上以分行考核为主,权重();支行评价为辅,权重()

考题 支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有()家。A、98B、100C、102D、105

考题 绩效考核指标的确定原则有()A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

考题 最糟糕的绩效文化是()A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工

考题 假如你是公司的业务主管,马上就要到年底了,公司老板要求你针对公司实际情况制定出仓库绩效考核指标,对全年仓储管理的情况进行考核评估。请问你在设计考核指标时要坚持什么样的原则?

考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

考题 绩效考核指标的确定原则包括()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则

考题 以下哪个不是绩效考核的内容?()A、服务效率考核指标B、服务能力考核指标C、服务质量考核指标D、知识能力考核指标、其他考核指标

考题 单选题支行核心指标考核设置存款和()两类指标。A 中间业务收入B 经济增加值C 贷款D 拨备后利润

考题 单选题支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有()家。A 98B 100C 102D 105

考题 单选题最糟糕的绩效文化是:()A 以薪酬为核心考核员工B 以能力为核心考核员工C 以成绩为核心考核员工D 以指标为核心考核员工

考题 单选题下列()不是质量控制的原则A 坚持质量第一的原则B 坚持以人为核心的原则C 坚持以预防为主的原则D 坚持综合治理的原则

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考题 单选题以下哪个不是绩效考核的内容?()A 服务效率考核指标B 服务能力考核指标C 服务质量考核指标D 知识能力考核指标、其他考核指标

考题 多选题绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则