网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
常态化使得IQ的评定对智力较低者打分（），对智力偏高者打分（），而对中等智力者打分（）。
参考答案
更多 “常态化使得IQ的评定对智力较低者打分（），对智力偏高者打分（），而对中等智力者打分（）。” 相关考题
考题
()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法
考题
关于面试偏差的说法，错误的是（）A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
考题
行为观察法要求评定者根据（）对被评定者打分。
A、某一工作行为处于何种水平
B、某一工作行为的重要程度
C、某一工作行为发生频率
D、某一工作行为发生次数的多少
E、某一工作行为影响的范围大小
考题
单选题实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是（）。A
劳务企业B
业主单位C
分包单位D
法人单位
热门标签
最新试卷