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关于面试偏差的说法,错误的是()

A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

参考答案

参考解析
解析:本题考查面试偏差。应聘者顺序:主考官对先进入面试的应聘者比较严格。非语言行为:应聘者的着装、表情、动作等都会影响考官的判断。雇用压力:招聘的急迫程度对面谈质量存在重要影响,当任务完成非常急迫时,考官对应聘者的评价往往比较高。那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的主试评价要好一些。负面印象加重倾向:易根据之前获得的负面信息得到结论。一般而言,负面信息对人所产生的影响大过正面信息对人所产生的影响,对人的印象从好变坏比较容易,而从坏变好却比较难。
更多 “关于面试偏差的说法,错误的是()A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息 B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低 C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格 D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高” 相关考题
考题 G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

考题 以下关于面试的说法, 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

考题 关于面试的说法,错误的是( )。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要方式C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 关于面试说法错误的是( )。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要方式C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 关于面试,错误的说法是()。 A.面试会产生机会成本B.面试过程没有进行科学精心设计,则面试的效度很可能会比较低C.面试法简便、容易操作D.面试结果出现偏差的可能性很小

考题 该公司在面试时产生的面试偏差是( )。A.负面印象加重倾向B.缺乏职位的相关知识C.应聘者顺序错误D.对比效应

考题 以下关于面试的环境说法错误的是( )。A.应该舒适 B.应该适宜 C.应该安静 D.应该有利于营造紧张的气氛

考题 关于非结构化面试,以下说法错误的是( )。A.无固定的模式 B.事先无须作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化

考题 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。A:非语言行为造成的错误 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:首因效应

考题 下列关于面试的说法,错误的是( )。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法 B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点 C.面试是一种很简单的人员甄选方法 D.面试本身并不是没有成本

考题 关于改善面试效果的说法,错误的是()。A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.尽量延长面试时间

考题 下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则

考题 下列关于结构化面试的说法错误的是()。 A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.面试考官个人没有发挥的余地 D.可靠性和准确性较高

考题 关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B:应采用灵活的提问和固定的形式,进一步观察应聘者 C:应尽量营造和谐自然的面试环境 D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

考题 关于面试方法的评估,应从以下方面进行(  )。 A.提问的有效性 B.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现 C.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价 D.面试中是不是面带微笑 E. 面试中是不是有结束语

考题 下列关于面试的说法,不正确的是()A、面试过程中,考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性

考题 关于基本偏差的特点,下列说法错误的是()。A、基本偏差原则上与标准公差无关B、基本偏差与标准公差彼此独立C、公差带在零线上方时基本偏差为下偏差D、公差带在零线下方时基本偏差为下偏差

考题 关于面试的说法,错误的是()。A、面试具有明确的目的性B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进行D、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 关于偏差,下列说法错误的是()。A、平均偏差都是正值B、相对偏差都是正值C、标准偏差有与测定值相同的单位D、相对平均偏差有与测定值相同的单位

考题 关于签证面试,以下说法错误的是()。A、注重提高外语能力B、主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C、要了解欲申请国家的所有情况D、面试时清楚陈述自己的理由

考题 以下关于面试的说法,错误的是()。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入,而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

考题 单选题关于偏差,下列说法错误的是()。A 平均偏差都是正值B 相对偏差都是正值C 标准偏差有与测定值相同的单位D 相对平均偏差有与测定值相同的单位

考题 单选题关于面试的说法,错误的是()。A 面试具有明确的目的性B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进行D 面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 单选题关于Φ35h9,下列说法错误的是()A h是基本偏差代号B 公差等级为IT9C h9的下偏差为0D Φ35为基本尺寸

考题 单选题关于费用偏差和进度偏差以下说法错误的是( )。A 费用偏差为负值时,即表示项目运行超出预算费用B 费用偏差为正值时,表示项目运行节支C 进度偏差为负值时,表示进度提前D 进度偏差为正值时,表示进度提前

考题 单选题下列关于面试的说法中,正确的是(  )。A 面试法简便快捷、容易操作,且不容易出现偏差B 根据面试的组织形式,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C 系列面试又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D 集体面试时,多位被面试者在同一时间和同一场合.共同接受面试考官面对面的询问

考题 单选题关于改善面试效果的说法,错误的是( )。A 采用情境化结构面试B 面试前做好充分准备C 系统培训面试考官D 尽量延长面试时间