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职工因工负伤,应在该企业医疗所、()或特约医院医治。

  • A、医院
  • B、上级单位
  • C、行政区划

参考答案

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考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )

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考题 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月

考题 根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内

考题 医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病

考题 医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、非因工负伤

考题 医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病

考题 单选题职工因工负伤,应在该企业医疗所、()或特约医院医治。A 医院B 上级单位C 行政区划

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