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预算是对()目标指向性、承诺和考核的约束性力量。
- A、公司股东
- B、核心管理层
- C、经理人
- D、员工
参考答案
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考题
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
考题
单选题对银行而言,绩效管理最核心的目的是什么()A
协助员工实现工作目标,最终落实全行经营战略B
考核员工,科学评价员工绩效表现C
建立科学合理的激励方式和企业文化D
为员工调薪、培训和职业发展提供依据
考题
单选题全员签订(),对员工进行月度安全考核。A
目标责任书B
安全承诺书C
职业病危害告知书D
HSE目标指标责任书
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