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在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。

A.笔试
B.面试
C.公文筐
D.无领导小组讨论
E.团队游戏

参考答案

参考解析
解析：在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。对这些甄选方法有效性的评估，可以通过计算甄选方法的信度和效度指标来评估。
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考题 多选题在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）A进行内部或是向外招聘B招聘和甄选的财务预算C招聘和甄选所采用技术的先进程度D招聘的员工数
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