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下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（ ）。
A.聘请注册会计师
B.给予股票期权奖励
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者
B.给予股票期权奖励
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者
参考答案
参考解析
解析：选项C不能达到监督或激励目的，所以不能防止经营者背离股东目标。
更多 “下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（ ）。 A.聘请注册会计师 B.给予股票期权奖励 C.对经营者实行固定年薪制 D.解雇经营者” 相关考题
考题
下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（ ）。
A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
考题
下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（ ）。
A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督
B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法
考题
公司经营者的利益和股东的利益（或目标）并不完全一致，经营者有可能为了自身的利益而背离股东的利益，下列各项中属于逆向选择的有（ ）。A.经营者装修豪华的办公室
B.经营者购置高档汽车
C.经营者借口工作需要乱花公司的钱
D.经营者蓄意压低股票价格买入股票
考题
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（ ）。
A、经营者不愿为提高股价而冒险
B、经营者为自己购置高档轿车
C、经营者借口工作需要乱花公司的钱
D、经营者蓄意压低股票价格买入股票，导致股东财富受损
考题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。A.强化内部人控制
B.解聘总经理
C.对经营者采取固定年薪
D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
考题
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）。A、装修豪华的办公室B、借口工作需要乱花股东的钱C、蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回D、不愿为提高股价而冒险
考题
单选题下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（ ）。A
监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题B
使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径C
能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法D
股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一
考题
多选题下列行为中属于自利行为原则应用的有（ ）。A为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法B在确定费用中心的费用预算时，可以考察同行业类似职能的支出水平C机会成本D人尽其才，物尽其用
考题
单选题经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）。A
装修豪华的办公室B
借口工作需要乱花股东的钱C
蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回D
不愿为提高股价而冒险
考题
单选题某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。A
强化内部人控制B
解聘总经理C
加强对经营者的监督D
将经营者的报酬与其绩效挂钩
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