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法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A.20%
B.150%
C.200%
D.300%

参考答案

参考解析
解析：法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
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考题 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
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考题 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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考题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%
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考题 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A.100%B.150%C.200%D.300%
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考题 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100% B.150% C.200% D.300%
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考题 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300%
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考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
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考题 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
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考题 法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
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考题 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
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考题 下列选项中，说法错误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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考题 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。
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考题 填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
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考题 填空题法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
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考题 单选题以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。A 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬D 法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
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考题 填空题用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。
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