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题目内容 (请给出正确答案)
从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智力测试属于()。

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试

参考答案

参考解析
解析:选项A正确,认知能力测试:分为一般认知能力测试(智商)和特殊认知能力测试。
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考题 软件测试是软件开发过程中的一项重要内容,将测试分为白盒测试、黑盒测试和灰盒测试主要是( )对软件测试进行分类。A.从是否关心软件内部结构和具体实现的角度B.从是否执行程序的角度C.从软件开发阶段的细分角度D.从软件开发复杂性的角度

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考题 下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。A.知识测试就是我们通常所说的考试 B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型 C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试 D.知识测试通常都是以笔试的方式完成,所有的笔试都属于知识测试

考题 通常所说的“考试”是指( )。A.能力测试 B.工作样本测试 C.心理测试 D.知识测试

考题 从是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看,软件测试分为()。 A.白盒测试 B.黑盒测试 C.恢复测试 D.强度测试

考题 通常所说的智力测试或智商测试是( ) A.一般认知能力测试 B.特殊认知能力测试 C.心理运动能力测试 D.身体能力测试

考题 从测试目的的角度,简述第二语言的分类。

考题 从测试阶段角度,测试正确的顺序是()。A、单元测试B、集成测试C、系统测试D、确认测试

考题 从测试技术角度,正确的选择是()。A、静态测试B、黑盒测试C、动态测试D、白盒测试

考题 美国陆军甲种测试属于()A、个体智力测试B、团体智力测试C、个体心理测试D、团体心理测试

考题 甄选测试主要包括()A、能力测试B、技术测试C、体能测试D、诚信测试

考题 语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及()等不同角度进行分类。A、反馈作用B、可行性C、测试的制作要求

考题 在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。

考题 作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于()。A、认知能力测试B、心理运动机能测试C、人格测试D、工作样本测试

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考题 单选题语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及()等不同角度进行分类。A 反馈作用B 可行性C 测试的制作要求

考题 多选题从测试内容来看,心理测试可以划分为(  )。A智力测试B能力测试C性格测试D人格测试E兴趣测试

考题 问答题从测试目的的角度,简述第二语言的分类。

考题 单选题从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智商测试属于( )。A 知识测试B 特殊认知测试C 一般认知能力测试D 成就测试

考题 单选题作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于()。A 认知能力测试B 心理运动机能测试C 人格测试D 工作样本测试

考题 多选题下列甄选的测试方法中,属于成就测试的有( )。A职业兴趣测试B专业知识测试C工作样本测试D“大五”人格测试E外语测试

考题 填空题在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。

考题 单选题很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试,这种测试属于()。A 认知能力测试B 心理运动机能测试C 人格测试D 工作样本测试

考题 单选题通常所说的“考试”是指( )。A 能力测试B 工作样本测试C 心理测试D 知识测试