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面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
A:非语言行为错误
B:负面印象加重倾向
C:对比效应
D:最初印象倾向
B:负面印象加重倾向
C:对比效应
D:最初印象倾向
参考答案
参考解析
解析:最初印象倾向,也称第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。研究发现有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。
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考题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考题
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的,制定面试提纲
考题
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的,制定面试提纲
考题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D:面试考官始终处于主导地位
E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考题
单选题在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()A
诊断面试B
初步面试C
非结构化面试D
结构化面试
考题
单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A
结束面试,整理面试记录B
创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C
围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D
确定面试目的,制定面试提纲
考题
单选题面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于( )。A
非言语行为错误B
负面印象加重倾向C
对比效应D
最初印象倾向
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