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企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略

参考答案

参考解析
解析：企业采取收缩战略时，由于经营处于不利局面，这类组织对于尽快取得业绩极为关注，它们的绩效管理重心会放在对结果的考核上。
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考题 采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略 C,外部成长战略 D.紧缩投资战略
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考题 实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略
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考题 通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略
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考题 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略
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考题 会考虑实行员工股份所有权计划的是（ ）企业的薪酬管理决策。A.稳定战略 B.精简战略 C.集中战略 D.收缩战略 E.成长战略
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考题 （ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.成本领先战略
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考题 采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。A、内部成长战略B、外部成长战略C、稳定战略D、转向或紧缩战略
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考题 多选题采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D转向或紧缩战略E聚焦战略
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