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为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。
小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于( )。
小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于( )。
A.技术性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.政策性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.政策性失业
参考答案
参考解析
解析：本题考查技术性失业。
结构性失业 ：
（1）“专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业。”
（2）最主要的：技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。所以A正确，B错误；
周期性失业：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。与题干描述不符，C错误；
D为干扰项，教材中未体现，D错误。
结构性失业 ：
（1）“专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业。”
（2）最主要的：技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。所以A正确，B错误；
周期性失业：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。与题干描述不符，C错误；
D为干扰项，教材中未体现，D错误。
更多 “为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。 小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于( )。 A.技术性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.政策性失业” 相关考题
考题
企业生产出来的产品面临着卖不出去的危险,顾客在花色品种丰富的市场里挑选他所需要的产品。为了能让生产出来的产品有销路。企业就需要把( )放在首要的位置。
A促销计划B渠道计划C产品计划D销售计划
考题
共用题干
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地面临失业。根据以上资料，回答下列问题：小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场，关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法，正确的是()。A:优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式B:即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时，次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场C:劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因D:技能缺乏是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因
考题
共用题干
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地面临失业。根据以上资料，回答下列问题：小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于()。A:技术性失业B:结构性失业C:周期性失业D:政策性失业
考题
共用题干
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地面临失业。根据以上资料，回答下列问题：关于摩擦性失业，下列说法正确的是()。A:摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起B:摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关C:劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一D:摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
考题
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。小张常因对工作不满意而辞职，但又不能马上找到工作，不过，这种无工作状态一般不会持续很长时间，下列说法中正确的是( )。A.小张没工作的时候也不属于失业
B.小张经历的属于摩擦性失业
C.小张经历的属于正常失业
D.小张经历的属于季节性失业
考题
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。解决小张这种失业的对策有( )。A.注意加强劳动力市场的情报工作
B.加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道
C.政府加强对季节性失业期的预测工作，以利于季节性工人尽早做出就业淡季的安排
D.规定一个合理的失业补助期限，以减少季节工人的生活困
考题
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。
小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场，关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法，正确的是( )。
A.优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式
B.即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时，次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场
C.劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因
D.技能缺乏是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因
考题
下列可以采用原地复用清算价值的是()。A. 由于外部经济因素企业生产设备被强制出售
B. 由于产品制造流程因素企业生产设备被强制出售
C. 由于企业的内部管理企业生产设备被强制出售
D. 由于设备使用因素企业生产设备被强制出售
考题
某企业共有200台设备生产A产品，每台设备一天生产50件A产品，企业质检部门为了了解产品的质量，从200台中随机抽取10台，由这10台设备生产的500件产品构成样本，这样的抽样方法是（）。A、简单随机抽样B、分层抽样C、系统抽样D、整群抽样
考题
阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是（）。A、吸纳B、维持C、开发D、激励
考题
阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。在人力资源的功能中，（）是基础，为其他功能的实现提供了条件。A、吸纳B、维持C、开发D、激励
考题
单选题阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。在人力资源的功能中，()是基础，为其他功能的实现提供了条件。A
吸纳B
维持C
开发D
激励
考题
单选题阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，()的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工“心有余而力不足”。A
吸纳B
维持C
开发D
激励
考题
单选题阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是()。A
吸纳B
维持C
开发D
激励
考题
单选题某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店，该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（ ）。A
由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此企业利用该房间零售自产产品B
企业旧厂房和旧设备拆除中进行吊装、定向爆破作业，应将方案报安全监管部门备案C
企业必须为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并要求按照使用规则使用D
企业为了保持出口畅通，安全防火门经常处于敞开状态
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