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著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理
B.人是"经济人"
C.人是"社会人"
D.人具有二重性
E.人是"自然人"

参考答案

参考解析
解析：20世纪30年代梅奥等进行了"霍桑实验"。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。
更多 “著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理 B.人是"经济人" C.人是"社会人" D.人具有二重性 E.人是"自然人"” 相关考题
考题 “霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人
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考题 梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是( )A.生物实验B.霍桑实验C.铁锹实验D.搬铁块实验
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考题 著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
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考题 证明了心理学研究对管理的重要性的是() A、霍桑试验理论B、伯利恒实验C、非正式组织D、费城纱厂实验
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考题 著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
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考题 著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理 B:人是“经济人” C:人是“社会人” D:人具有二重性 E:人是“自然人”
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考题 著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理 B:人是“经济人” C:人是“社会人” D:人具有二重性 E:人是“自然人”
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考题 梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
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考题 泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想？（）A、霍桑实验B、铁铲实验C、搬运实验D、切削实验
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考题 霍桑实验得出的著名结论：人是（）。
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考题 著名的霍桑实验是在德国主持实验的。
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考题 著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。
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考题 著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
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考题 梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论
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考题 霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）
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考题 在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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考题 判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A 对B 错
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考题 判断题著名的霍桑实验是在德国主持实验的。A 对B 错
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈
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考题 单选题霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A 人是有需求的B 人是“经济人”C 人是“社会人”D 人具有二重性
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考题 填空题霍桑实验得出的著名结论：人是（）。
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考题 判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A 对B 错
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