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当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

A.补充人员
B.提前退休
C.辞退
D.缩减工作时间
E.加班

参考答案

参考解析
解析：AE两项，适用于劳动力不足时；C项，易引发多种负面影响，不可取。
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