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关于结构性面试,错误的陈述有().

A:采用专门的题库
B:面试者会提出无限制的问题
C:灵活性比较大
D:没有应遵循的固定程序
E:一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中

参考答案

参考解析
解析:本题考查结构性面试.结构性面试要遵循固定的程序,灵活性不够.选项BD也属于非结构性面试的特点.
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考题 依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。A.结构性面试B.行为事件面谈法C.情景面试D.非结构性面试

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考题 关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高

考题 关于非结构化面试特点的陈述,错误的是( )。A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高

考题 半结构化面试表述错误的有( )。 A.该种面试的信度和效度都比较高 B.该种面试得到了越来越广泛的运用 C.可以做到面试的结构性与灵活性相相合 D.面试考官在面试过程中具有一定的自主权 E.评分模式固定

考题 保险推销员和部门经理等,经常采用()A、定型式面试B、结构性面试C、非定型面试D、压力性面试

考题 提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。A、结构性面试B、非结构性面试C、综合性面试D、合议制面试

考题 关于面试的工作流程,正确的陈述是()A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表

考题 关于签证面试,以下说法错误的是()。A、注重提高外语能力B、主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C、要了解欲申请国家的所有情况D、面试时清楚陈述自己的理由

考题 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式()A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试

考题 关于结构性面试,错误的陈述是()A、灵活性比较大B、采用专门的题库C、面试者会提出无限制的问题D、没有应遵循的特别形式

考题 为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标,往往采用()方法。A、非结构性面试B、压力面试C、结构性面试D、行为描述面试

考题 由一群主试人同事对应试者进行面试,此种面试类型成为()。A、定型式面试B、结构性面试C、系列式面试D、陪审团式面试

考题 关于结构性面试,错误的陈述是()。A、采用专门的题库B、面试者会提出无限制的问题C、灵活性比较大D、没有应遵循的固定程序E、一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

考题 什么是结构性面试?简述结构性面试的严谨性。

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