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关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
参考答案
参考解析
解析:密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较,密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似,这两种模式理论能够互相印证,具有很高的效度。
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关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
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D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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关于管理风格的说法,正确的是()。A. 位于(1,1)位置的领导凤格为“无为而治”
B. 位于(9.9)位置的领导风格是最为理想的领导风格
C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”
D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸”
E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”
考题
单选题关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。A
密歇根模式支持员工取向的领导作风B
密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义C
密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D
密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法,正确的是( )。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者,更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
考题
单选题关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。[2011年真题]A
密西根模式支持员工取向的领导作风B
密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C
密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D
密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
单选题将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A
密西根模式B
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