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( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。

A.工资集体协商制度
B.人民代表大会制度
C.民族区域自治制度
D.工资指导线制度

参考答案

参考解析
解析:工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
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考题 三方协商的实质是()A、保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展B、保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D、实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。

考题 ()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度 B:人民代表大会制度 C:民族区域自治制度 D:工资指导线制度

考题 (2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( ) A.实现社会公平 B.调整、规范工资分配关系 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

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考题 温家宝总理在政府工作报告中强调要坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标,为全体劳动者创造公平的就业机会。下列举措中,能够促进就业增长的有() ①大力发展服务业 ②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展 ④提高劳动者工资水平A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

考题 ()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、人力资本理论

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考题 实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

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考题 ()不是我国工资法律调整的法律原则。A、按劳分配原则B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D、多种分配形式并存原则

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考题 单选题定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是()。A 工资调查制度B 工资评定制度C 工资调整制度D 工资制定制度

考题 单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括(  )。A 实现社会公平B 逐步提高工资水平C 调整、规范工资分配关系D 使雇员工资收入随企业效益增长而增长

考题 多选题实行工资指导线制度的主要目的是()A实现社会公平B调整、规范工资分配关系C保证所有劳动者分享经济社会发展成果D逐步提高工资水平E使员工工资收入随企业效益增长而增长

考题 单选题()不是我国工资法律调整的法律原则。A 按劳分配原则B 在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C 用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D 多种分配形式并存原则

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考题 多选题确定和调整最低工资标准应综合考虑()A社会最高工资水平B社会最低工资水平C劳动生产率D全国平均经济发展水平E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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