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根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
参考答案
参考解析
解析：企业不得聘用未满16周岁的未成年人。
更多 “根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动” 相关考题
考题
当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》，《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》，《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》，《物权法》
考题
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境C.改善生活环境D.进行妇女各期的保健E.宣传和普及妇女劳动保护知识
考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。A.企业应当为女职工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动
考题
(2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假十五天
考题
根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。( 2015真题 )
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》；《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》；《物权法》C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》D、《劳动法》；《物权法》
考题
根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
考题
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
考题
多选题根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。*A企业应当为未成年工定期进行健康检查B企业不得聘用未满18 周岁的未成年人C企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动D企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业E企业不得安排妇女从事国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动
考题
多选题根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。A企业不得聘用未满18周岁的未成年人B企业必须定期为未成年人进行健康检查C企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动D企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动E企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
单选题关于妇女劳动保护，错误的是（）A
改善妇女劳动条件B
做好妇女特殊生理时期的劳动保护C
普及妇女劳动卫生知识D
可安排妇女进行高温环境作业E
严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》
考题
多选题根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A女职工怀孕期间不得安排三级劳动B企业不得聘用未满18周岁的未成年人C女职工生育享受98天产假D女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假E女职工产前可以休假15天
考题
单选题根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。A
企业应当为未成年工定期进行健康检查B
企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C
企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业D
企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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