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常用的绩效考核的方法主要有（ ）。

A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
E、马尔科夫模型法

参考答案

参考解析
解析：选项E属于人力资源供给预测方法。
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考题 多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
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考题 问答题试述绩效考核常用的测量方法。
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考题 多选题常用的绩效考核方法主要有（　）。A职位登记法B民主评议法C量表法D比较法E关键事件法
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考题 单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D 员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
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