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实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。
A.企业的组织文化
B.企业规模
C.企业所处的地理位置
D.企业的领导风格
B.企业规模
C.企业所处的地理位置
D.企业的领导风格
参考答案
参考解析
解析:本题考查影响劳动力流动的企业因素。企业所处的地理位置实际上决定了企业 员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。
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考题
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考题
对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。
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E.员工流动的行为倾向
考题
企业员工流动率统计调查的内容包括()。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
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考题
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高
B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低
E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
多选题下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低E整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
多选题企业员工流动率统计调查的内容包括( )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素
考题
单选题对学习与成长的核心思想描述错误的是()。A
将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B
将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C
考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化D
衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
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多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括()。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业其他工作机会的预期和评价D非工作影响因素及其对工作行为的影响E员工流动的行为倾向
考题
单选题实际决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。A
企业的组织文化B
企业规模C
企业所处的地理位置D
企业的领导风格
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