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在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

A.信度是效度的充分条件
B.信度是效度的必要条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准

参考答案

参考解析
解析：本题考查甄选的可靠性与有效性。只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合格的：从这方面来说，任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。
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