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成功的领导依赖于（ ）。

A.行为
B.技能
C.知识
D.行动
E.韧性

参考答案

参考解析
解析：成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
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考题 主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导交换理论
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考题 团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A、团队领导B、团队成员拥有鱼骨图的知识技术C、由中层管理的积极支持D、由最高管理层的政策支持
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考题 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
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考题 客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A、①③④B、②④C、②③④D、①②③
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考题 操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（）。A、小组成员协同工作的能力B、领导的组织协调能力C、各个小组成员的独立工作能力D、组织制度设计的完备性
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考题 成功的领导依赖于他的（）。A、背景B、技能C、行动D、合适的行为E、特质
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考题 单选题操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（）。A 小组成员协同工作的能力B 领导的组织协调能力C 各个小组成员的独立工作能力D 组织制度设计的完备性
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考题 单选题客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A ①③④B ②④C ②③④D ①②③
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考题 判断题领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。A 对B 错
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考题 多选题成功的领导依赖于他的（）。A背景B技能C行动D合适的行为E特质
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考题 单选题团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A 团队领导B 团队成员拥有鱼骨图的知识技术C 由中层管理的积极支持D 由最高管理层的政策支持
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考题 判断题成功的应对不依赖于各种应对资源。A 对B 错
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