考题
一些成功的企业把对员工的有效培训视为( )的任务。
A、开拓市场B、经营战略C、扩大经营D、提高效率
考题
现代心理学研究表明:人的成功,80%依赖于智商,20%依赖于情商。()
此题为判断题(对，错)。
考题
推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（）。A、培训合格率、就业成功率B、就业成功率、创业成功率C、培训合格率、就业创业成功率D、培训合格率、创业成功率
考题
APQP共有几个阶段（）。A、3个B、5个C、11个
考题
企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的数量。
考题
一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。
考题
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
考题
培训开发反馈子系统中要注意的是（ ）。A、成功的经验与失败的教训B、成功的经验与教学不匹配C、发扬成绩与改进不足D、提出对策与采取有效措施
考题
一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。
考题
按照阿特金森的理论，个人追求成功的意向依赖于（）A、追求成功的动机B、可以看到成功的可能性C、年龄的大小D、对成功的鼓励的大小
考题
APQP手册中的详细检查单有用来评估DFMEA＆PFMEA的。
考题
成功的领导依赖于他的（）。A、背景B、技能C、行动D、合适的行为E、特质
考题
判断题一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。A
对B
错
考题
单选题APQP小组在完成组织活动后的第一项工作是（）A
批准项目B
召开APQP小组会议C
制订进度计划D
获得管理者支持
考题
判断题一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。A
对B
错
考题
判断题成功的应对不依赖于各种应对资源。A
对B
错
考题
单选题培训开发反馈子系统中要注意的是（ ）。A
成功的经验与失败的教训B
成功的经验与教学不匹配C
发扬成绩与改进不足D
提出对策与采取有效措施
考题
判断题横向协调小组是实施APQP的主要骨干。A
对B
错
考题
单选题APQP检查表的目的是（）A
定义和代表APQP过程的所有元素B
挑勾检查APQP的全部应用活动C
以便于绕过APQP过程的全部应用活动D
帮助验证APQP过程都已完成且精确
考题
多选题按照阿特金森的理论，个人追求成功的意向依赖于（）A追求成功的动机B可以看到成功的可能性C年龄的大小D对成功的鼓励的大小