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管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。

A.目标授权法
B.充分授权法
C.制约授权法
D.弹性授权法
E.逐渐授权法

参考答案

参考解析
解析：A项，目标授权法是指根据下属所要达到的目标而授予下属权利的一种方法；B项，充分授权法是指管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式；C项，制约授权法是指管理者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权的一种方法；D项，弹性授权法是指管理者面对复杂的工作任务或对下属的能力、水平无充分把握，或环境条件多变时所采用的一种方法；E项，逐渐授权法是指当管理者对下属的能力、特点等不完全了解，或者对完成某项工作所需的权力无先例可参考时所采用的一种方法。
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考题 授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()
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考题 ()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权。A、分权B、授权C、职权D、集权
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考题 有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或者方案，而不必完全按照上级的指示行事。( )
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考题 如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
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考题 上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
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考题 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A、充分授权法B、目标授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、不充分授权
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考题 以下哪个选项用来描述授权的过程最合适（）。A、管理者接受命令，并将其执行B、管理者向下属下达命令C、管理者向其他职员下达命令D、管理者接受命令，其下属执行该命令，以这种方式完成任务
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考题 以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ
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考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
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考题 授权是一个过程，授权的第二步是（）A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
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考题 授权不仅要告诉下属任务，还须规定其完成任务的方法。
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考题 如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式
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考题 上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（　）来实现的。A、命令B、监督C、授权D、指导
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考题 如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式
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考题 所谓（），就是指制定目标，并确定为达成这些目标所必需的行动。A、组织B、计划C、领导D、控制
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考题 单选题授权的好处不包括（）。A 下属满怀信心，知道如何去做B 上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C 下属具有强烈的主人翁责任感D 下属能够按时完成任务
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考题 单选题所谓（），就是指制定目标，并确定为达成这些目标所必需的行动。A 组织B 计划C 领导D 控制
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考题 单选题以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）A Ⅰ和ⅢB Ⅰ和ⅣC Ⅱ和ⅢD Ⅲ和Ⅳ
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考题 单选题以下哪个选项用来描述授权的过程最合适（）。A 管理者接受命令，并将其执行B 管理者向下属下达命令C 管理者向其他职员下达命令D 管理者接受命令，其下属执行该命令，以这种方式完成任务
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考题 单选题（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属（或他人）代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权A 分权B 授权C 职权D 集权
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考题 判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A 对B 错
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考题 单选题管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A 充分授权法B 目标授权法C 弹性授权法D 制约授权法E 不充分授权
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考题 单选题授权是指(　　)。A 上级主管适当地将职权移交给下属的过程B 将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C 上级主管将信息向下属传达的过程D 上级主管将工作布置给下属的过程
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考题 单选题如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。A 指示方式B 推销方式C 参与方式D 授权方式
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