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下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。

A:管理、领导技能的培训与开发等
B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C:产品知识和销售操作程序等
D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

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参考解析
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更多 “下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等 D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等” 相关考题
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考题 塑造企业文化的基础是() A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则
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考题 培训是塑造企业文化的重要工具。( )A．正确B．错误
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考题 向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训 B:操作技能培训与开发 C:基础知识教育 D:价值观及企业文化塑造
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考题 向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的( A.专业知识培训 B.操作技能培训与开发 C.基础知识教育 D.价值观及企业文化塑造
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考题 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。 A.基础知识教育 B.价值观及企业文化塑造 C.操作技能培训与开发 D.专业知识培训
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考题 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训
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考题 根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
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考题 下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发 B:岗外培训开发 C:专业职能培训与开发 D:基础培训与开发 E:员工制度培训与开发
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考题 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。A.管理、领导技能的培训与开发等 B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C.产品知识和销售操作程序等 D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
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考题 下列不属于员工培训与开发目标的是（）。A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、知识的提高
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考题 根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
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考题 企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化
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考题 金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
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考题 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
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考题 单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。A 管理、领导技能的培训与开发等B 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C 产品知识和销售操作程序等D 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
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考题 单选题下列不属于员工培训与开发目标的是（）。A 培养员工能力B 提高企业效益C 灌输企业文化D 知识的提高
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考题 单选题金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A 专业知识培训B 专业技术人员及操作人员层C 价值观及企业文化塑造D 在职培训与开发
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考题 多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
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考题 单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A 培训与开发的地点B 培训与开发战略C 培训与开发的方式D 培训与开发的费用预算
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考题 单选题领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。A 企业文化B 企业使命C 企业价值D 企业战略
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考题 多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
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考题 单选题属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。A 管理、领导技能的培训与开发等B 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C 产品知识和销售操作程序等D 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
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考题 不定项题从培训的内容上划分，此次培训属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及企业文化塑造D操作技能培训
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考题 单选题向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（ ）。A 专业知识培训B 操作技能培训与开发C 基础知识教育D 价值观及企业文化塑造
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考题 单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。A 基础知识教育B 价值观及企业文化塑造C 操作技能培训与开发D 专业知识培训
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