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人员招聘的能级原则是指（ ）。

A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

参考答案

参考解析
解析：能级原则体现出人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待。招聘工作，不一定追求最优秀的人员，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。(该考点在新教材中已删除)
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考题 单选题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A 能级相宜原则B 双向选择原则C 公平竞争原则D 效率优先原则
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考题 单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 判断题招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。A 对B 错
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考题 多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
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