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人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。

A:可用性
B:有限性
C:物质性
D:可变性

参考答案

参考解析
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更多 “人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。A:可用性 B:有限性 C:物质性 D:可变性” 相关考题
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考题 下列关于人力资源,说法正确的是( )。A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

考题 与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约 B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源 C.人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

考题 人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:客观性 D:有限性

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考题 下列关于人力资源,说法正确的是()。A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

考题 教育规模经济形成的条件有()。A、资源利用的充分性B、人力资源的多能性C、资源使用的适当性D、规模扩大的有限性E、固定资产的非专用性

考题 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性

考题 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理

考题 只依靠液体本身在一定的过冷条件下形成的晶核过程叫做()。A、自发形核B、非自发形核C、结晶D、形核

考题 现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。()

考题 人力资源会计只关注戚本收益问题。

考题 为了实现组织的宗旨,利用现代人力资源理论,不断获得人力资源,并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发,给予各种形式的报酬,从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为()A、人力资源配置B、人力资源监控C、人力资源开发D、人力资源管理

考题 关于人力资源生产性的表述,正确的是()。A、人力资源是物质财富的创造者B、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富C、通过合理的行为,人力资源可以得到补偿、更新与发展D、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化E、人力资源的利用需要一定的条件

考题 人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的()A、物质性B、可用性C、能动性D、有限性

考题 有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的( )A、物质性B、有限性C、可用性D、能动性

考题 单选题人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A 生产性B 消费性C 自然性D 社会性

考题 单选题有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的( )A 物质性B 有限性C 可用性D 能动性

考题 填空题现代市场经济条件下,()流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

考题 判断题现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A 对B 错

考题 多选题教育规模经济形成的条件有()。A资源利用的充分性B人力资源的多能性C资源使用的适当性D规模扩大的有限性E固定资产的非专用性

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考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

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考题 多选题关于人力资源生产性的表述,正确的是()。A人力资源是物质财富的创造者B人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富C通过合理的行为,人力资源可以得到补偿、更新与发展D人力资源如果长期不用,就会荒废和退化E人力资源的利用需要一定的条件

考题 单选题人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的()A 物质性B 可用性C 能动性D 有限性

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