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下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。
A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
参考答案
参考解析
解析：违反劳动合同必须承担的违约责任是：行政责任、经济责任、刑事责任。
更多 “下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。A.行政责任 B.经济责任 C.监督责任 D.刑事责任” 相关考题
考题
甲公司与李某签订的一份劳动合同中规定：李某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于李某没有很好完成任务，甲公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )。A．李某违约，应该承担违约责任B．该合同内容违反了法律，该合同无效C．如果李某是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责D．如果是李某非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任
考题
关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
考题
下列各选项中，不属于承担违约责任的条件是()。A:当事人主观上具有过错
B:当事人有违反合同的行为
C:当事人违反合同的行为造成了对方损失
D:违约行为和损失事实之间存在一定的因果关系
考题
关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（ ）。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
考题
关于违约责任，下列说法错误的是()。A.违约责任的承担形式包括违约金责任
B.违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任
C.我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是违约
D.违约责任的承担形式有强制履行
考题
多选题关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（ ）。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
考题
单选题根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下列不属于承担违约责任方式的是（）。A
实际履行B
采取补救措施C
仲裁解决D
赔偿损失
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