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下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位

参考答案

参考解析
解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用;根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日;要准确计算工程量和施工期限。
更多 “下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。A.保持劳动力均衡使用 B.准确计算工程量和施工期限 C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D.组织施工流水线生产 E.设立劳务员管理岗位” 相关考题
考题 施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。 A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

考题 下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。 A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位

考题 下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。 A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例C.要准确计算工程量和施工期限D.组织施工流水线生产

考题 施工组织设计中施工进度计划编制的一般步骤为:确定施工过程;计算工程量; A.确定劳动量和机械台班数 B.确定各施工过程的作业天数 C.编制施工进度计划 D.编制季度、月度生产作业计划 E.编制主要工种劳动力需要量计划及施工机械、周材、主材、构件、加工品等的 需要量计划

考题 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。A.劳务队伍类型(工种) B.需求时限 C.根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡 D.确定缺口量 E.不需要考虑自有劳动力数量

考题 下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法

考题 符合劳动力需求计划的编制原则的是( )。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑 E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

考题 关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是( )。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量

考题 下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。A.保障劳动力权益的原则 B.劳动力资源优化配置的原则 C.符合施工组织设计的原则 D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

考题 符合劳动力需求计划的编制要求的是:( )。A.要保持劳动力均衡使用 B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D.对工程量进行估算 E.要准确计算工程量

考题 编制施工总进度计划的工作内容有( )。A.确定施工作业场地范围 B.计算工程量 C.确定各单位工程的施工期限 D.计算劳动力和机械台班数 E.确定各分部分项工程的相互搭接关系

考题 根据《建设工程安全生产管理条例》,专项施工方案的内容包括( )。A.工程概况 B.编制依据 C.施工计划 D.劳动力计划 E.工程量清单

考题 下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

考题 ()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A、根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍B、按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表C、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

考题 编制施工网络计划时,根据工程合同的要求、现场的施工条件、施工技术的复杂程度以及施工单位的施工技术和施工管理水平等()。A、确定施工工序B、确定施工方案C、计算工程量和劳动力D、绘制网络计划草图

考题 ()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划

考题 编制劳务管理计划根据企业自身()和劳动力市场供需状况制定。A、发展需求B、施工生产需要C、劳务净需求D、成本控制需求

考题 下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位

考题 劳动力需求计划的编制要求()。A、工程量和施工期限可以大致计算,不用准确B、要保持劳动力均衡使用C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位D、要准确计算工程量和施工期限

考题 劳动力需求计划的编制要求主要是()。A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量分析劳动需用总工日C、根据工程的定额标准分析劳动需用总工日D、要准确计算工程量和施工期限

考题 符合劳动力需求计划的编制要求的是()A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量

考题 单选题下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A 保障劳动力权益的原则B 劳动力资源优化配置的原则C 符合施工组织设计的原则D 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

考题 多选题下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。A保持劳动力均衡使用B准确计算工程量和施工期限C根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D组织施工流水线生产E设立劳务员管理岗位

考题 多选题劳动力需求计划的编制要求主要是()。A要保持劳动力均衡使用B根据工程的实物量分析劳动需用总工日C根据工程的定额标准分析劳动需用总工日D要准确计算工程量和施工期限

考题 多选题劳动力需求计划的编制要求()。A工程量和施工期限可以大致计算,不用准确B要保持劳动力均衡使用C根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位D要准确计算工程量和施工期限

考题 单选题()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A 劳务管理计划B 劳动力需求计划C 劳动定额完成情况D 劳动力总需求计划

考题 多选题符合劳动力需求计划的编制要求的是()A要保持劳动力均衡使用B根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D对工程量进行估算E要准确计算工程量