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符合劳动力需求计划的编制要求的是()

  • A、要保持劳动力均衡使用
  • B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
  • C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
  • D、对工程量进行估算
  • E、要准确计算工程量

参考答案

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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

考题 施工方编制施工进度计划的依据之一是()。A、 施工劳动力需求计划 B、 施工物资需求计划 C、 施工任务委托合同 D、 项目监理规划

考题 关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是( )。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

考题 符合劳动力需求计划的编制原则的是( )。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑 E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

考题 关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是( )。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量

考题 怎样编制劳动力需求计划?

考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()A、劳动力的招聘计划B、劳动力的培训计划C、劳动力的薪资水平D、其他管理计划的编制E、劳动力的分配

考题 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。

考题 下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

考题 劳动力需求计划编制程序()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 简述劳动力需求计划的编制要求

考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()

考题 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

考题 根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为()A、劳动力总需求计划B、正常劳动力需求计划C、特殊情况需求计划D、年度劳动力需求计划E、月劳动力需求计划等

考题 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。

考题 劳动力需求计划编制程序包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 在掌握劳务人员余缺并确定()基础上,编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求

考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

考题 多选题劳动力需求计划编制程序包括()。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制

考题 单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动力的使用量D 劳动力需求计划的编制

考题 单选题下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A 保障劳动力权益的原则B 劳动力资源优化配置的原则C 符合施工组织设计的原则D 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

考题 单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动总产量D 编制劳动力需求计划

考题 判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A 对B 错

考题 单选题在掌握劳务人员余缺并确定()基础上,编制劳务需求计划。A 劳动力需求B 施工进度要求C 工期D 劳务净需求

考题 判断题劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。A 对B 错

考题 问答题简述劳动力需求计划的编制要求