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(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
参考答案
参考解析
解析:薪酬的概念和构成中补偿薪酬的教材举例。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式,比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等,故选B。
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考题
下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴,如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。()
A、岗位性津贴B、地区性津贴C、生活保障性津贴D、交通津贴
考题
下列不属于当地最低工资标准范围的是()。A、延长工作时间工资B、中班、夜班工作条件下的津贴C、高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D、社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E、法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
多选题下列不属于当地最低工资标准范围的是()。A延长工作时间工资B中班、夜班工作条件下的津贴C高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
单选题下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴,如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。()A
岗位性津贴B
地区性津贴C
生活保障性津贴D
交通津贴
考题
多选题企业发放给员工的津贴可分为()。A地域性津贴B生活性津贴C劳动性津贴D补助性津贴E奖励性津贴
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