网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
选拔管理人员的标准


参考答案

参考解析
解析:我国在选拔管理干部时,历来强调要符合德才技备的标准。所谓德,是指要有良好的政治素质,忠诚于党的事业,能够坚持原则,坚持真理,实事求是,公正廉洁,克已奉公,品德高尚;要有强烈的事业心和责任感,团结同志,深入群众,关心群众疾苦,尊重民主,善于听取大家的意见,并能以身作则,带领下属共同前进,协调好各方面的关系,能够正确理解并执行上级的方针,政策和各项工作计划。所谓才,是指有从事管理工作的能力,如组织群众的能力,决策的能力,创新的能力;并掌握必要的相关学科的知识,既包括有关管理理论的知识,也包括相关的如心理学、社会学、政治学、法律学等等学科的知识。
更多 “选拔管理人员的标准” 相关考题
考题 绩效管理系统的设计包括( )。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔

考题 选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。A.管理职位本身的要求B.管理人员的素质C.管理人员的学历高低D.管理人员的能力

考题 选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。A.管理职位本身的要求B.管理人员的素质C.管理人员的学历高低D.从事管理工作的欲望

考题 绩效管理系统的设计包括( )。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔

考题 投射技术只能有限地用于( )的选拔。 A.基层工人 B.初级管理人员 C.中级管理人员 D.高级管理人员

考题 沙盘推演测评法适用于( )的选拔。A.高级管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.各类管理人员

考题 干部选拔标准属于()。

考题 沙盘推演测评法适用于()的选拔。A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员

考题 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。A、配对比较法B、升等考试法C、综合选拔法D、主管评定法

考题 企业管理人员选拔的标准中适应能力包括()A、国际知识B、精通东道国语言或英语C、具有良好的身体素质D、见识广博E、修养良好

考题 科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。

考题 员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。

考题 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体

考题 “人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

考题 简述选拔人才的基本标准.

考题 评价中心主要用于()人员的选拔与晋升的考核手段。A、高层管理人员B、中层管理人员C、集成管理人员D、一般普通员工

考题 管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。

考题 投射技术大多数情况下运用于()。A、高级管理人员的选拔B、高级技术人员的选拔C、社会心理研究D、临床心理诊断

考题 班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。

考题 大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招聘。()

考题 多选题企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括()A精通东道国语言或英语B国际知识C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好

考题 多选题企业管理人员选拔的标准中适应能力包括()A国际知识B精通东道国语言或英语C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好

考题 单选题评价中心主要用于()人员的选拔与晋升的考核手段。A 高层管理人员B 中层管理人员C 集成管理人员D 一般普通员工

考题 单选题在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于()A 效标参照性标准B 信度参照性标准C 常模参照性标准D 效度参照性标准

考题 单选题沙盘推演测评法适用于()的选拔。A 高级管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 各类管理人员

考题 单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A 测评与选拔的客体和目的B 测评与选拔的项目C 测评与选拔的指标D 测评与选拔的主体

考题 填空题员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。