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在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。
A.战术性管理 B.战略与战术相结合的管理
C.战略性管理 D.侧重当前人事工作的管理
A.战术性管理 B.战略与战术相结合的管理
C.战略性管理 D.侧重当前人事工作的管理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
考题
判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。A
对B
错
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