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(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.绩效管理制度
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.绩效管理制度
参考答案
参考解析
解析:P325-326
结果反馈体系是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据。
结果反馈体系是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据。
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
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人力资源信息系统的职能主要有( )。A、为人力资源规划建立人事档案B、为其他的人力资源管理活动提供信息C、确保组织对环境作出恰当的反应D、为企业绩效评价提供标准E、为管理部门的决策提供各种报告
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