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职业开发的意义包括（ ）。

A.有助于对员工进行全面分析
B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式
C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵
E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化

参考答案

参考解析
解析：
更多 “职业开发的意义包括（ ）。 A.有助于对员工进行全面分析 B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式 C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵 E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化” 相关考题
考题 简述个人职业生涯开发的意义。
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考题 一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括() A.能力的开发B.态度的开发C.职业资本的开发D.职业素质的开发E.职业技能的开发
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考题 企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
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考题 职业开发的过程包括A.职业愿景B.职业规划C.职业生涯D.职业设计E.职业管理
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考题 职业生涯管理的意义包括（ ）。
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考题 人力资源开发的内容包括（ ） A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发
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考题 职业开发的内容包括哪些？
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考题 个人职业生涯开发的意义有哪些？
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考题 人力资源开发的基本内容不包含（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能
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考题 简述客户服务管理师职业开发和推行的意义。
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考题 人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
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考题 对人力资源的开发包括（）。A、组织开发B、自我开发C、培训开发D、职业生涯规划E、战略规划
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考题 人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
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考题 自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、素质的开发C、态度的开发D、职业资本的开发E、兴趣的开发
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考题 一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、态度的开发C、职业资本的开发D、职业素质的开发E、职业技能的开发
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考题 什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
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考题 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A、职业机会B、职业认知C、职业潜能D、职业能力
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考题 职业理想不包括（）。A、职业成就B、职业种类C、职业收入D、职业意义
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考题 单选题人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A 职业机会B 职业认知C 职业潜能D 职业能力
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考题 问答题简述个人职业生涯开发的意义。
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考题 单选题人力资源开发的基本内容不包含（）。A 开发职业技能B 开发职业品质C 开发职业技术D 开发职业潜能
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考题 问答题个人职业生涯开发的意义有哪些？
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考题 问答题职业开发的内容包括哪些？
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考题 多选题对人力资源的开发包括（）。A组织开发B自我开发C培训开发D职业生涯规划E战略规划
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考题 多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
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考题 多选题自我要素的开发包括（）A能力的开发B素质的开发C态度的开发D职业资本的开发E兴趣的开发
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考题 问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
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