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培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()

A:管理规则
B:培训课程
C:培训主题
D:培训教材

参考答案

参考解析
解析:培训开始后的介绍工作的具体内容包括:(1)培训主题;(2)培训者的自我介绍;(3)后勤安排和管理规则介绍;(4)培训课程的简要介绍;(5)培训目标和日程安排的介绍;(6)“破冰”活动;(7)学员自我介绍。
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考题 对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时 B:培训结束三个月或半年以后 C:课程结束时 D:培训结束半年或一年以后

考题 对培训效果进行行为评估的时间应为(  )。A.课程开始时 B.培训结束三个月或半年以后 C.课程结束时 D.培训结束半年或一年以后

考题 对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时 B:三个月或半年以后 C:课程结束时 D:半年或一年以后

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考题 广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。

考题 对账就是在有关经济业务事项()以后,进行账簿记录核对的活动。A、入账B、发生C、结算D、决算

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考题 单选题保健师操作完毕后,第一件事情就是立即()。A 保健者和被保健者同时喝温开水B 断开电源C 调整电流强弱

考题 判断题培训工作就是指培训系统的操作人员和维护人员,这在软件实施的后期进行。A 对B 错

考题 单选题培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括()。A 破冰活动B 学员自我介绍C 培训主题介绍D 确认培训时问

考题 单选题培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括(  )。A 管理规则B 培训课程C 培训主题D 培训教材

考题 单选题对帐就是在有关经济业务事项()以后,进行账簿记录核对的活动。A 入账B 发生C 结算D 决算

考题 单选题()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A 培训计划B 培训实施C 培训效果评估D 培训需求分析

考题 判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错