考题
人员流动中的惩罚措施有（ ）A．辞职B．辞退C．资遣D．调出
考题
人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
考题
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
考题
下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
考题
员工的解聘包括员工()情况
A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
考题
员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
考题
员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
考题
是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A．辞职B．辞退C．退职D．资遣
考题
( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣
考题
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣
考题
员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
考题
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣
B:员工辞职、开除和资遣
C:员工辞退、终止合同和派遣
D:员工辞退、旷工和除名
考题
组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
考题
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
考题
员工的解聘通常有以下（）几种情况？A、辞职B、辞退C、招呼D、资遣
考题
人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
考题
对被辞退的员工，企业应发给（）。A、辞职申请表B、辞退通知书C、辞退证明D、什么都不发
考题
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
考题
多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
考题
单选题人员流动中的惩罚性措施是（）。A
辞退B
辞职C
资遣D
调出
考题
单选题人员流动中的惩罚措施有（）A
辞职B
辞退C
资遣D
调出
考题
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
考题
多选题员工的解聘通常有以下（）几种情况？A辞职B辞退C招呼D资遣
考题
单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A
辞退B
辞职C
资遣D
调出
考题
多选题在试用期间被证明不符合录用条件的，应对当事人予以（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
考题
单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A
辞职B
开除C
辞退D
资遣
考题
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣