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员工的解聘包括的情况有( )。

A:辞职、辞退
B:辞职、资遣
C:辞退、资遣
D:辞职、辞退、资遣

参考答案

参考解析
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更多 “员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣” 相关考题
考题 下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
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考题 员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
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考题 员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
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考题 员工非自愿流出包括（ ）。A．解聘B．辞职C．自动离职D．人员精简E．提前退休
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考题 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘 B．辞职是员工单方面离职行为 C．协商离职须经双方协商一致 D．协商离职，企业必须支付经济补偿
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考题 员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣
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考题 员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名
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考题 员工非自愿流出包括()。A:解聘 B:辞职 C:自动离职 D:人员精简 E:提前退休
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考题 绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点 B:找出绩效不达标原因 C:制定更合理的绩效计划 D:解聘员工
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考题 试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
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考题 发生劳动争议时，主要的证据包括（）等A、工资签收单B、解聘函C、员工手册D、劳动合同.
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考题 员工非自愿流出包括（　）A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职
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考题 员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
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考题 员工的解聘通常有以下（）几种情况？A、辞职B、辞退C、招呼D、资遣
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考题 员工自然流出企业的形式有（　）A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡
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考题 人力资源业务计划包括（）A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划
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考题 单选题关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A 解聘可分为即时解聘和预告解聘B 辞职是员工单方面离职行为C 协商离职须经双方协商一致D 协商离职，企业必须支付经济补偿金
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考题 多选题人力资源业务计划包括（）A员工招聘计划B员工解聘计划C员工培训计划D员工报酬计划E劳动关系计划
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考题 单选题员工的解聘包括的情况有（）。A 辞职、辞退B 辞职、资遣C 辞退、资遣D 辞职、辞退、资遣
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考题 多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
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考题 多选题员工非自愿流出包括（　）A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职
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考题 问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
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考题 单选题绩效反馈面谈的目的不包括（　　）。A 分析员工缺点B 分析绩效不达标原因C 制定更合理的绩效计划D 解聘员工
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考题 多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
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考题 多选题发生劳动争议时，主要的证据包括（）等A工资签收单B解聘函C员工手册D劳动合同.
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考题 多选题员工自然流出企业的形式有（　）A退休B伤残C解聘D辞职E死亡
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考题 多选题员工的解聘通常有以下（）几种情况？A辞职B辞退C招呼D资遣
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