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（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发
B.职内培训
C.学习充电
D.职外培训

参考答案

参考解析
解析：自我开发主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。职内培训和职外培训以及自我开发相结合，对不同的培训内容采用不同的方法，灵活进行员工培训。
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考题 物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
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考题 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发
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考题 ()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发
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考题 ()不属于按时间阶段划分的培训与开发 A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发
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考题 不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发
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考题 （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发
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考题 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
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考题 选项中各项内容属于职内培训的是（ ）。A.工作教导 B.工作轮调 C.工作见习 D.工作指派 E.自我开发
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考题 下列选项中，属于职内培训的是（ ）。A.工作教导 B.工作轮调 C.工作见习 D.工作指派 E.自我开发
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考题 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料A.职前培训 B.在职培训 C.职外培训 D.补充学能培训
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考题 不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.专业职能培训与开发 E.基础知识教育开发
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考题 从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发
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考题 从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训 B.职外培训 C.自我学习 D.自我开发
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考题 从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E． 自我开发
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考题 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
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考题 教师专业发展的途径有（　　）。 ①师范教育②入职培训 ③在职培训④自我教育 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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考题 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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考题 职内培训的方法主要包括（）A、自我开发B、工作教导C、工作轮调D、工作见习E、工作指派
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考题 工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
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考题 多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
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考题 多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
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考题 单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A 专业性职能培训开发B 职外培训与开发C 分阶段培训开发D 在职培训与开发
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考题 多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
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考题 单选题工作教导、工作轮调等方法属于（）。A 职外培训B 职内培训C 自我开发D 综合开发
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