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培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。

A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.必须达到的目标
D.高层管理人员目标
E.基层人员目标

参考答案

参考解析
解析：培训的目标可分解为三种不同层次的目标：（1）可以达到的目标，即培训能达到的最佳效果；（2）应该达到的目标，即培训效果非常好的状态：（3）必须达到的目标，即培训要达到的基本要求。
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