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在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。

A:比较适宜于管理层人员的培训与开发
B:需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C:用集体讨论方式进行
D:不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

参考答案

参考解析
解析：案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。
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考题 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。 A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。 A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨
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考题 群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
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考题 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
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