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与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。

A．定位于中、高级人才的招募
B．应聘者的背景真实
C．应聘者的可塑性强
D．在招聘的同时能够宣传企业形象
E．招募成本高

参考答案

参考解析
解析：与社会招聘相比，校园招聘有很多优点，包括：应聘目标群明确，人员素质较高，可塑性强，应聘者的背景真实，可信度高，招募成本比较低，有助于宣传企业形象等。其不足在于：只能在固定时间招聘，不能临时录用，并且相对于大企业，中小企业处于较为不利的位置。
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考题 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
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考题 员工招聘分为（）。A、校园招聘B、社会招聘C、网上招聘D、派遣工招聘
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考题 单选题利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A 猎头公司B 校园招聘C 网络招聘D 职业介绍所
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考题 问答题说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
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