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（）不属于职业人格测试。

A.SDS
B.MBTI
C.TAT
D.16PFQ

参考答案

参考解析
解析：P149 C
更多 “（）不属于职业人格测试。A.SDS B.MBTI C.TAT D.16PFQ ” 相关考题
考题 一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
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考题 不属于心理测试的是（）。A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
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考题 对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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考题 COPS 属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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考题 文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣 B．职业能力 C．职业人格 D．学业成就
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考题 13OPS属于（ ）A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．职业人格测试
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考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试
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考题 职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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考题 (2016年11月)（）不属于职业人格测试。 A.SDS B.MBTI C.TAT D.16PFQ
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考题 （ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。 A.职业人格测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.投射测试
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考题 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 表1职业人格测试结果分析表 表2职业人格类型说明表 (1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位? (2)怎样看待这些测试结果?
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考题 某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
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考题 职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
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考题 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 选择技术工人我们一般采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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考题 多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题文书倾向测试属于（）测试。A 职业兴趣B 职业能力C 职业人格D 学业成就
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考题 多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题SOPS属于（）测试。A 学业成就B 职业兴趣C 职业能力D 职业人格
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考题 单选题选择技术工人我们一般采用（）。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试
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考题 单选题某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试
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考题 多选题职业心理测试的主要手段有（　　）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题不属于心理测试的是( )。A 知识测试B 能力测试C 人格测试D 职业兴趣测试
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