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绩效管理系统不包括( )。
A.监督管理体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
参考答案
参考解析
解析:按照进行绩效管理的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为三个子系统:①绩效指标体系,绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别;②考评运作体系,考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法和考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理,以及绩效管理制度的建立与运行等内容;③结果反馈体系,结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据,企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等。
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考题
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
考题
单选题()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A
绩效管理是管理组织绩效的系统B
绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C
绩效管理是管理团队的系统D
绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
考题
单选题绩效管理系统设计方法体系不包括( )。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
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